कैडस्ट्रे पर लागू योग्यता मॉडल

जिस परियोजना का मैं संचालन कर रहा हूं, उस चरण का उद्देश्य कैडस्टार तकनीशियनों, आउटसोर्स सेवा प्रदाताओं, नगरपालिका अधिकारियों, ड्राइंगदूसरों के बीच सुदृढीकरण तकनीशियनों। इस साल के चुनावों के बाद सरकार के परिवर्तन के मद्देनजर स्वस्थ संक्रमण प्रक्रिया बनाने के लिए।

संदर्भ

अन्य देशों में अधिक आक्रामक तरीके से पहले से ही कानून सार्वजनिक कैरियर का समर्थन करता है, वहाँ एक व्यक्ति के लिए नियमों को स्थानीय सरकारों और एक ही स्थिरता सुनिश्चित होगा, जबकि वे अपने काम प्रतियोगिता कर रहे हैं सहित सरकारी एजेंसियों, द्वारा काम पर रखा जा करने के लिए कर रहे हैं। इन अक्षांश, सभी दर्द है कि ईमानदारी की अनुमति देता है के साथ में, वहाँ कोई एक प्रस्ताव है कि विधायिका में 6 साल लग जाते हैं और के रूप में अस्वास्थ्यकर आदतों राजनीतिक संरक्षण को प्रभावित स्वीकृत नहीं किया जाएगा की तुलना में अधिक है, इस प्रकार, कोई मीडिया नहीं है जो एक महापौर को बताता है कि वह एक उदाहरण देने के लिए तकनीकी कर्मचारियों के 70% से आगे नहीं जा सकता है; इसके विपरीत, अब भी वही राजनीतिक दल होने के नाते एक पूर्ण झाडू के रूप में यह जो लोग निवेश सहायता कार्यकर्ताओं या एक ही नगर पालिका कि संसाधन पर किए गए की परवाह किए बिना अपने अभियान में लड़ी को प्रतिबद्धताओं बना दिया है बनाता है।

इसके लिए हमने श्रम दक्षता मॉडल का उपयोग करना चुना है, जिसका अकादमिक और तकनीकी प्रशिक्षण के उदाहरणों से विभिन्न देशों में बहुत उपयोग किया जा रहा है। यह अगले दो महीनों के अंत में होने की उम्मीद है जिसके द्वारा प्रशिक्षण पहले से ही की पेशकश की माप सकते हैं और करने के लिए एक मानक है, जबकि मान्यता के लिए मांग ... हालांकि गहरी इस उपशामक आंशिक आवेदन क्योंकि किसी कानून पुश करने के लिए जारी रखना चाहिए है होने सार्वजनिक करियर का।

कार्यप्रणाली

image002 श्रम योग्यता एक व्यक्ति की एक कार्य गतिविधि को कड़ाई से अपने ज्ञान, ज्ञान और खेलने में व्यक्तिगत गुण डालकर और किसी स्थिति की आकस्मिकताओं के अनुकूल होने के द्वारा कवायद करने की क्षमता है।

प्रतियोगिता एक से ज्यादा कुछ नहीं है RESULTADO, जो तीन बुनियादी पहलुओं पर आधारित है:

  • वह क्या जानता है
  • आप क्या कर सकते हैं
  • यह क्या है

इसके बाद, विशिष्ट अनुप्रयोगों (जैसे जीपीएस संचालन, मानचित्रण कार्यक्रम, रियल एस्टेट मूल्यांकन ...) से जेनेरिक (जैसे मूलभूत त्रिकोणमिति, मानचित्रोग्राफी, कंप्यूटिंग) और फिर ट्रांस्सारल दक्षता (नियोजन , नेतृत्व, संचार ...) के लिए सार्वभौमिक मूल्यों (सम्मान, इक्विटी, जिम्मेदारी ...)

बिल्ली

इस प्रकार, श्रमिक योग्यता का तकनीकी मानदंड उन कार्य क्षमताओं का एक सेट है जो कामगारों और आयोजकों के एक विशिष्ट समूह के लिए वैध हैं, इस मामले में, तकनीशियन जो नगर पालिकाओं, संघों और सहयोग परियोजनाओं के लिए कैडर से जुड़े सेवाएं प्रदान करते हैं।

श्रम योग्यता मानक द्वारा गठित किया जाता है:

  • योग्यता के एकीकरण (यह परिणाम है)
  • योग्यता के तत्व (परिणाम के आधार पर यह क्या करने में सक्षम है)
    • प्रदर्शन मानदंड
    • एप्लिकेशन का फील्ड
    • प्रदर्शन और ज्ञान का सबूत
    • एप्लिकेशन का फील्ड

क्या उम्मीद है

जैसा कि मैंने ऊपर कहा, यह उम्मीद है कि एक बिंदु पर प्रदर्शन किया जा सकता प्रशिक्षित मानव संसाधन है, लेकिन एक साधारण परीक्षण है कि यह सुनिश्चित करता है जानता है कि कैसे एक मानक व्यवस्थित प्रतियोगिता के आधार पर यह करने के लिए के अनुसार नहीं। हालांकि कैडस्ट्रे एक काफी व्यापक विषय है, हम नगर पालिकाओं में कम से कम कुछ आम भूमिकाओं के साथ काम करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे, जैसे कि:

  • केस्टर के प्रमुख
  • कैडस्टार सहायक
  • भारोत्तोलन तकनीशियन
  • तकनीकी वैल्यूएटर
  • डिजिटलीकरण तकनीशियन

एक जवाब "कैडस्ट्रे पर लागू योग्यता मॉडल"

  1. जॉर्ज विल्मर वास्क्यूज़ मोनसलेव कहते हैं:

    मैं कैदास्ट्रे में एक विशेषज्ञ हूं, जहां मैं अपने फिर से शुरू कर सकता हूं, 65 नगर पालिकाओं के भूकर परियोजना के लिए।

    मैं वर्तमान में कोलंबिया में रह रहा हूं

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