प्रतिस्पर्धाएं कि सिविल अभियंता को निर्माण मास्टर से अधिग्रहण करना चाहिए

इस विषय के विकास से निपटने का विश्लेषण करते समय, सिविल इंजीनियर के रूप में मेरा पहला सप्ताह तत्काल दिमाग में आया; स्नातक समारोह के बाद मैंने यात्रा के कुछ दिनों का आनंद लेने के विचार के साथ यात्रा करने और अपने दादा दादी से मिलने का फैसला किया। सच्चाई यह थी कि एक दिन में, मुझे एक सबक मिला कि कई सालों बाद भी, मैं अभी भी नहीं भूलता।

मेरे दादाजी कई वर्षों के अनुभव के एक मेसन और मास्टर बिल्डर थे, मेरे आगमन के अगले दिन उन्होंने मुझे उनके साथ शुरू होने वाले एक काम में आमंत्रित करने के लिए आमंत्रित किया और उसने मुझे बताया:

"यह मत कहो कि आप एक इंजीनियर हैं, और जो कुछ आप जानना चाहते हैं उससे पूछें"

के रूप में कर्मियों से संबंधित उस दिन मैं विश्वविद्यालय की कक्षाओं में मुद्दों के बारे में सीखा है, मुझे सिखाने नहीं था उदाहरण के लिए काम करते हैं (इंजीनियर-शिक्षक काम राजमिस्त्री और मजदूर संबंध), काम दिन, स्वागत और नियंत्रण के संगठन कई अन्य पहलुओं के बीच सामग्री और उपकरणों का। मैंने सर्वेक्षक के काम के पहलुओं और काम के मेसन को भी सीखा, जिन्होंने उन सभी सवालों के जवाब दिए जिन्हें मैंने उनसे पूछा। मैं इस सब शिक्षण को इस तथ्य के लिए प्राप्त करने में सक्षम था कि उन्होंने सोचा कि मैं एक छात्र था और इसलिए वे मेरी मदद करने के लिए उत्साहित थे।

संक्षेप में, मुझे पता था कि प्रत्येक दिन मैंने एक काम में बिताया था, यह सीखने का एक दिन होगा, जब तक मैंने अपनी इंजीनियरिंग डिग्री के अहंकार को छोड़ दिया और जानता था कि मास्टर बिल्डर का सम्मान और सहयोग कैसे कमाया जाए।

में जाने पर और सीधे अधिकार है कि सिविल इंजीनियर मास्टर काम प्राप्त करना होगा के मुद्दे पर, हम पहले स्पष्ट किया जाना चाहिए कि हम क्या "competences" जो कुछ भी कर रहे हैं लेकिन "उन ज्ञान और कौशल पूरा करने के लिए है कि एक व्यक्ति का मतलब कुशलता से निर्धारित कार्य, और वे विशेषताएं हैं जो इसे एक निश्चित क्षेत्र में सक्षम करती हैं "।

हम यह भी पता होना चाहिए कि मास्टर निर्माता और इसके मुख्य कार्य के लिए उन्हें दिए गए लिंक पर समीक्षा कर सकते हैं "चिनाई से काम खत्म करने के लिए निर्माण के निष्पादन के दौरान काम अन्य कर्मचारियों द्वारा किया जाता देखरेख, के लिए जिम्मेदार है": http://www.arcus-global.com/wp/funciones-de-un-maestro-de-obra-en-la-construccion.

नीचे हम सिविल इंजीनियर की मुख्य क्षमताओं को देखेंगे और विशेष रूप से उन लोगों के साथ जहां मास्टर बिल्डर का व्यावहारिक अनुभव, समय के साथ अधिग्रहित किया गया है, जो हमें निर्माण के लिए समर्पित पेशेवर के रूप में हमारे विकास में उन्हें विकसित, सुधार और मजबूत करने में मदद करेगा।

मूल ज्ञान: मुख्य पहलुओं हैं जिन्हें सिविल इंजीनियर को अपने करियर को आगे बढ़ाने से पहले पता होना चाहिए और वे अपने अकादमिक प्रशिक्षण के दौरान अधिग्रहित हैं। हमें स्पष्ट करना होगा कि उनमें से कुछ अनुभव के साथ बेहतर हैं।

  • इमारतों में उपयोग की जाने वाली सामग्रियों का ज्ञान: हालांकि यह सच है कि कक्षाओं में हमें इस विषय के बारे में सिखाया जाता है, ऐसे कई पहलू हैं जो निर्माण मास्टर सर्वश्रेष्ठ जानते हैं, जैसे कुछ सरल, सीमेंट ब्लॉक की गुणवत्ता इसे देखकर और इसे छूएं
  • मिट्टी के प्रकारों का ज्ञान: निश्चित रूप से कई खुदाई देखकर मास्टर बिल्डर को उदाहरण के लिए, नींव की नींव के रूप में मिट्टी की गुणवत्ता के अनुभव से जानने के लिए अनुमति मिलती है।
  • कैसे सामग्री के उपयोग का अनुकूलन करने पर ज्ञान: यहां शिक्षक अनुभव में मदद मिलेगी न केवल कैसे में अनुकूलन करने के लिए, लेकिन यह भी एक दुकान, अलग गुण और सामग्री है कि काम करने के लिए आते हैं के गुणों, क्या यह सबसे निश्चित काम के लिए सुझाव दिया जाता है क्या के रूप में इत्यादि
  • निर्माण परियोजनाओं में उपयोग की जाने वाली मशीनरी का ज्ञान: यहां अभियंता निश्चित रूप से शब्दकोष सीखेंगे जो श्रमिक अपने विभिन्न औजारों और उपकरणों की पहचान करने के लिए उपयोग करते हैं, लेकिन यह भी जानते हैं कि निर्माण में उपयोग किए जाने वाले उपकरणों को कैसे बनाए रखना और मरम्मत करना है। विनच, रेट्रो, जंबो, पिक, फावड़ा, ड्रिल इत्यादि, परिचित नाम होंगे और दूसरों को नहीं, क्योंकि वे देश और प्रांत के आधार पर बदलते हैं जहां एक कार्य निष्पादित किया जाता है।

कौशल: सिविल अभियंता के पास ऐसे कौशल होना चाहिए जो उन्हें अपने काम को कुशलतापूर्वक पूरा करने की अनुमति दें, और ज्ञान के विपरीत वे केवल श्रम क्षेत्र में ही हासिल किए जाते हैं।

  • एक टीम में काम करने और कुशलता से संवाद करने की क्षमता: केवल एक अच्छा निर्माण शिक्षक देखकर, इंजीनियर सीख सकता है कि कैसे एक टीम के रूप में काम करना है, निर्देश कैसे देना है और कैसे श्रमिक को इनाम देना और / या दंड देना है।
  • कार्यों को प्रस्तुत करने और निर्माण कार्यों की योजना बनाने की क्षमता: यहां तक ​​कि जब काम की योजना निर्माण अभियंता की एक कार्य और सीधी ज़िम्मेदारी है, तब भी उसके पास निर्माण मास्टर के साथ योजना बनाई गई और विश्लेषण करने के लिए पर्याप्त भावनात्मक बुद्धि होनी चाहिए, और आपको निश्चित रूप से नए विचार मिलेंगे कि दैनिक गतिविधियों को कैसे किया जाना चाहिए।
  • प्रत्येक गतिविधि के लिए आवश्यक समय निर्धारित करने की क्षमता: यह कौशल न केवल अनुभव के माध्यम से सीखा जाता है, बल्कि हमें श्रमिकों, उनकी योग्यता, उनके प्रदर्शन और उनकी क्षमताओं को भी जानना चाहिए; चूंकि वे आदिम पहलू हैं जो प्रत्येक कार्य को निष्पादित करने के प्रदर्शन को इंगित करते हैं; इसलिए, पहली बार परामर्श लेना चाहिए निर्माण मास्टर है।
  • निर्माण में उत्पन्न होने वाली असुविधाओं को हल करने की क्षमता: इस बिंदु में अनुभव की गणना होती है और निश्चित रूप से काम के एक अच्छे मास्टर के पास इस संबंध में पर्याप्त अनुभव होना चाहिए, क्योंकि किसी भी व्यक्ति में उत्पन्न होने वाली कई समस्याओं का सामना करना, रहना और हल करना होगा काम करते हैं।

कौशल: वे अपने करियर शुरू करने के बाद से ज्ञान और कौशल का परिणाम हैं और उन्होंने विभिन्न परियोजनाओं में उनके अनुभव के लिए एक सिविल इंजीनियर को मजबूत करने में कामयाब रहे।

  • तकनीशियनों और श्रमिकों द्वारा बनाई गई अग्रणी टीम: इसका मतलब है "नेतृत्व"। इंजीनियरों ने काम के श्रमिकों के नेता को काम का स्वामी बनने दिया, हर बार जब वे इस पहलू को मजबूत कर सकते हैं; अपनी तकनीकी टीम का नेतृत्व करें और अपने दृष्टिकोण, कौशल और सभी कर्मचारियों के लिए एक सम्मानजनक उपचार के साथ अपना नेतृत्व कमाएं।
  • प्रत्येक गतिविधि के लिए आवश्यक संसाधनों का निर्धारण करें: यहां कुछ तरीकों का अनुपालन करने के लिए सामग्री, कर्मियों और उपकरणों की कितनी मात्रा आवश्यक है, यह निर्धारित करने के लिए निर्माण विधियों का अनुभव और विस्तृत ज्ञान आवश्यक है। उदाहरण के लिए, जो काम में सामग्री की मात्रा, कर्मचारियों की संख्या और फर्श स्लैब से कंक्रीट खाली करने के लिए हमें कौन से उपकरण की आवश्यकता होती है, इसका उत्तर बेहतर ढंग से पता चल सकता है, जवाब केवल एक "निर्माण मास्टर" है; हालांकि समय के साथ इंजीनियर अधिक तकनीकी परिशुद्धता के साथ इसका उपयोग करने में सक्षम हो जाएगा।

निस्संदेह तकनीकी क्षमताओं की आवश्यकता है कि एक सिविल इंजीनियर के पास होना चाहिए, जिसे हम उपर्युक्त लोगों में इंगित नहीं करते हैं, क्योंकि वे विश्वविद्यालय में सीखे गए हैं या अतिरिक्त अध्ययनों के माध्यम से अधिग्रहित हैं; उदाहरण के लिए एक डिजाइन कार्यक्रम का प्रबंधन, या एक इकाई मूल्य निर्धारण और बजटीय आवेदन का उपयोग करने में सक्षम होने के लिए। इन सभी कौशल का उल्लेख किया गया है और तकनीकों को वर्तमान में 7 बुनियादी पहलुओं में संक्षेप में सारांशित किया गया है जो प्रोफ़ाइल में शामिल किए गए हैं कि एक इंजीनियर को व्यावसायिक सफलता प्राप्त करना होगा, जो हैं:

  • आत्म-शिक्षा के लिए सक्रियता और क्षमता,
  • सामाजिक कौशल,
  • कार्यकारी कौशल,
  • पर्यावरण का प्रबंधन
  • अभिनव।

आप निम्न लिंक में इन पहलुओं में गहराई से जा सकते हैं: https://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/7-habilidades-que-debe-tener-un-ingeniero-para-alcanzar-el-exito-profesional

अंत में हम कहना होगा कि सिविल इंजीनियर जो निर्माण में अपना कैरियर शुरू किया, या तो एक निवासी या निरीक्षक के रूप में, एक महान अधिग्रहण और मूल दक्षताओं को मजबूत आप एक सफल पेशेवर के रूप में अपने प्रोफ़ाइल बनाने में मदद करने के लिए अवसर है। यह विनम्रता का एक दृष्टिकोण को बनाए रखने के लिए करना होगा और विश्वविद्यालय जो तकनीकी क्षेत्रों में प्रशिक्षित किया है पर पता है कि है, लेकिन उनके, अच्छी तरह से इस्तेमाल किया है, काम करने का अनुभव खत्म शिक्षित करने के लिए होगा। उन्हें यह भी स्वीकार करना चाहिए कि अधिक पेशेवर और ज्ञान वाले अन्य पेशेवर काम में काम कर रहे हैं, और उनमें से एक काम का स्वामी है जो उसे सबसे ज्यादा पढ़ सकता है।

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